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新來(lái)的員工在過(guò)渡期內,昆明戶(hù)外拓展會(huì )根據自己對組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現,決定是長(cháng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此,在破冰拓展訓練項目中,既可以快速消除新人的擔憂(yōu),也可以讓他們盡快融入公司,拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動(dòng)的過(guò)程中,團隊的積極參與,既會(huì )促進(jìn)的團隊變革和發(fā)展,也使得團隊更加具有生命力和競爭力。
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